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绩效考核与薪酬设计专修班第6期

开班时间： 2025年07月10日(四)-07月12日(六)

企业的存在都有其经营目的，企业的管理就是实现企业战略目标的过程。要实现这个过程，就是一个完整的绩效管理循环过程。企业如何通过组织的运作过程来达成组织及团队成员的共赢目标、绩效考核体系的考核工具之选用是为关键。绩效考核知易行难，是企业绩效管理…[ 查看详情 ]

开班时间： 2025年07月17日(四)-07月19日(六)

■ 课程目标当前的制造业面临着三难：招工难，用工难，成本难，此三难均来自于劳动力所产生的难，解决之道应该是运用IE、精益的科学管理的基础上，进行简易自动化的升级。然而，大多数企业在自动化升级时，盲目追求高速度、大产量及泛用化，甚至高成本的投入，这样的设计…[ 查看详情 ]

开班时间： 2025年07月30日(三)-08月01日(五)

中国制造业从2010年后，人口红利逐渐消失，高升的劳动成本及管理费用，企业生存也就面临着逐渐困难。究其深层原因，多数的企业习惯性的延续着重量不重质的经营思维，质量停在天天讲，没法落实。为何无法落实？日本品质大师石川馨说过：“品质始于教育，终于教育”。这就是…[ 查看详情 ]

开班时间： 2025年08月07日(四)-08月09日(六)

当今社会“不确定性”、“混沌”已成为常态，中国企业历经四十年的快速发展，资源驱动和规模效应正在减弱。市场上同质化的竞争日趋激烈，企业利润率日益下降。消费者需求经历了从价格到品质到品牌，再到个性化品味的追求。营销活动也必须日益精准高效，首先观念上需要从产…[ 查看详情 ]

开班时间： 2025年08月12日(二)-08月16日(六)

课程目的古之军制，五人为伍，设伍长；十人为什，设什长。在企业管理中，基层主管是企业战斗中最直接的管理人员，是企业政策的直接执行者，是企业万丈高楼的主要承载者，直接影响着企业上层建筑的稳固，搞好基层管理对于建设高素质的员工队伍，抓好公司的生产经营管理，增…[ 查看详情 ]

开班时间： 2025年08月20日(三)-08月22日(五)

科学管理之父泰勒早在100多年前说过，一个没有度量的体系是很难进步的。设备管理要进步，其水平也需要度量。很多企业的设备运转从购入开始长期处于使用不当、保养不当、维修不当的状态，设备停机时常发生，企业生产很不顺畅，从而引发出货交期达不成、质量不稳定、效率低…[ 查看详情 ]